Ihre Karriere in der NATIONAL-BANK
Unsere Stellenangebote sind so vielfältig wie wir selbst. Bei der NATIONAL-BANK legen wir großen Wert auf Individualität und Diversität. Wir glauben daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Talente und Perspektiven zusammenkommen. Ob Sie in der Kundenberatung, im Kundenservice, in der IT oder in anderen Bereichen tätig sein möchten, bei uns finden Sie eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten, die Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Interessen berücksichtigen. Wir laden Sie ein, Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden.
Möchten Sie schon in unsere Bank hineinschnuppern? Dann schauen Sie sich gerne unsere Videos an.
Wir wissen, dass Sie diesen Satz schon oft gelesen haben. Bei uns wird er nicht nur geschrieben, sondern gelebt. Denn für alle, die in der NATIONAL-BANK-Familie arbeiten, ist ein Finanzgeschäft kein Klick mit der Maus. Es ist ein Angebot von Menschen für Menschen. Für dieses besondere Miteinander suchen wir Nachwuchstalente und Professionals, denen lebendige, persönliche Begegnungen ebenso wichtig sind wie beruflicher Erfolg.
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, eine partnerschaftliche Atmosphäre, angemessene Entscheidungskompetenzen, eine attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit sind selbstverständlich. Was unsere Arbeitswelt besonders attraktiv macht: Von Anfang an können Sie viel bewegen und an aktuellen Projekten mitwirken, die unsere Bank erfolgreich weiterentwickeln.
Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir. Sie bewerben sich einfach online über unser Jobportal. Das dauert nur wenige Minuten. Anschließend landet Ihre Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Wenn Sie uns begeistern, klingelt kurz darauf bei Ihnen das Telefon. Falls Sie in unseren Stellenangeboten momentan nichts Passendes finden, aber gerne bei uns arbeiten möchten, können Sie uns jederzeit eine Initiativbewerbung über das Jobportal schicken. Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Datenschutzhinweise
Zur besseren Lesbarkeit haben wir in unseren Stellenanzeigen eine geschlechtsunspezifische Formulierung gewählt.
Unabhängig von unseren Stellenangeboten möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns über Ihr Interesse, Teil unseres Teams zu werden. Dies gilt für alle Standorte und Funktionsprofile unserer Bank. Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung.
Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie untrennbar mit unserem unternehmerischen Erfolg verbunden. Ihre Kompetenz, Ihre Empathie und Ihr Engagement sind durch nichts zu ersetzen. Deshalb pflegen wir eine Führungskultur, die Ihre individuellen Erwartungen berücksichtigt. Die transparente Kommunikation gehört ebenso dazu wie eine offene Fehlerkultur. Vom ersten Tag an erleben Sie, dass unsere Führungskräfte nicht als Chefs auftreten, sondern als Vorbilder, Berater und Teamplayer.
»Wer keine Fehler macht, macht wahrscheinlich auch sonst nichts.«
Roschi Soni, Mitarbeiterin Internationale Märkte
Feedback ist für uns keine Einbahnstraße. Wir sind der Überzeugung, dass zu einer partnerschaftlichen Führung eine faire Feedback-Kultur gehört, die die nicht nur von oben nach unten reicht. Unsere Mitarbeitenden geben ihren Führungskräften Rückmeldung und tragen so entscheidend zur Verbesserung der Beziehungen und der Kommunikation bei. Aus regelmäßigen Befragungen leiten wir Initiativen ab, die konkrete Veränderungen der Arbeitsbeziehungen und Ablaufprozesse nach sich ziehen.
Die Diversität der Gesellschaft prägt auch die Arbeitswelt unserer Bank. Wir profitieren jeden Tag davon. Denn die Vielfalt der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet uns immer wieder Chancen für innovative und kreative Lösungen. Zugleich erschafft sie ein Klima des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens, in dem sich richtig gut arbeiten lässt. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fühlen uns ihren Werten verpflichtet.
»Wir können als Unternehmen nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen.«
Dr. Thomas A. Lange, Vorsitzender des Vorstandes
Wenn wir von Familie sprechen, meinen wir: Einer ist für den anderen da. Wir fühlen uns eng verbunden mit allen, die zu uns kommen. Mit den Kunden, die uns vertrauen, und mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Für deren Wünsche, Ziele und Familien tun wir so viel, dass wir für unser Engagement bereits mehrfach als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.
Sie möchten Familie und Arbeit stressfrei unter einen Hut bringen? Nichts leichter als das. Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie Job, Familie und Freizeit ausgewogen gestalten können.
»Ich habe zwei Familien. Eine zu Hause und eine bei der Bank. Für beide habe ich genug Zeit. Das war in meinem alten Job anders.«
Dr. Martin Knaup, Gruppenleiter Controlling
