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Steuervorteile durch betriebliche Altersvorsorge

Der Gesetzgeber fördert die betriebliche Altersversorgung mit Steuer- und Sozialabgabenerleichterungen. Als Arbeitnehmer haben Sie einen Rechtsanspruch auf betriebliche Vorsorge aus Entgeltumwandlung.

Unabhängig davon kann der Arbeitgeber natürlich eine betriebliche Vorsorgemaßnahme zusätzlich zum Lohn und Gehalt finanzieren. Viele Arbeitgeber wählen schon heute dieses Instrument zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens und zur Bindung ihrer Mitarbeiter.

Direktversicherung oder Pensionskasse, Beitragszahlung aus Arbeitgeberleistungen, Entgeltumwandlungen oder Mischfinanzierungen - SIGGI bietet alle Möglichkeiten!

Die Vorteile auf einem Blick:

  • Langfristige Zuverlässigkeit, z. B. durch eine 1%ige Rentensteigerung
  • Steuer- und sozialversicherungsfreie Einzahlungen bis zu 4 % jährlich der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung. Unter bestimmten Voraussetzungen können bis zu 1.800 Euro pro Jahr zusätzlich steuerfrei eingezahlt werden
  • Jährliche, halbjährliche, quartalsweise, monatliche oder einmalige Zahlungen - die Beitragsmodalitäten bestimmen Sie selbst
  • Lebenslange Rente oder auf Wunsch auch eine Kapitalauszahlung - die Wahl liegt bei Ihnen
  • Auf Wunsch Risikoabsicherung für den Fall der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit
  • Der bereits enthaltene Hinterbliebenenschutz kann durch zusätzliche Bausteine erhöht werden

Welcher Durchführungsweg für Sie der richtige ist, finden wir gerne mit Ihnen gemeinsam in einem persönlichen Gespräch heraus.

(Berechnungsgrundlage: Mann, 30 Jahre, ledig, keine Kinder, Jahreseinkommen 35.000 Euro)

Die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung
Monatliche Auswirkungen und Ersparnisse in 2010 auf Basis der monatlichen Gehaltsabrechnung
Direktversicherung § 3 Nr. 63 EStG (PRD)
Sparbeitrag 200 Euro
- Arbeitgeberbeitrag (bspw. VL) 40 Euro
Eigene Entgeltumwandlung 160 Euro
- Steuerersparnis 49 Euro
- Sozialversicherungsersparnis 33 Euro
Nettoaufwand 78 Euro
(bei einer monatlichen Sparrate von 200 Euro)
Wirkungsgrad
Produktbeitrag im Verhältnis zum Nettoaufwand 256 %

SICHER - RENDITESTARK - FLEXIBEL

Altersvorsorge - SIGGI-Formular zur Vorschlagsanforderung:

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